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                      西安工程大學管理學院2020年教師崗位招聘公告

                      作者: 時間:2020-05-23 點擊數:

                      一、學院簡介

                      管理學院前身為1985年創建的管理工程系,歷經30余年的發展,目前擁有管理科學與工程365体育投注、工商管理兩個一級學科;工商管理碩士(MBA)、會計碩士(MPAcc)兩個專業學位類別365体育投注,以及與香港理工大學合辦的“服裝與紡織(服裝營銷策劃)”碩士學位項目365体育投注;有新經濟與金融工程、社會發展與公共政策兩個交叉學科學位點365体育投注;工商管理365体育投注365体育投注、人力資源管理365体育投注365体育投注、國際經濟與貿易365体育投注、會計、信息管理與信息系統365体育投注、行政管理等6個本科專業365体育投注。

                      二365体育投注、師資隊伍

                      目前學院在職教職工111人,其中教授19人365体育投注,副教授52人,具有博士學位及在職博士57人,陜西省特聘專家4人,外籍專家2人365体育投注,外聘專家教授365体育投注、創新創業導師20余人。學院多名教師獲得陜西省“三五”人才、陜西省師德標兵365体育投注、陜西省巾幗建功標兵365体育投注、陜西青年五四獎章365体育投注、青年科技新星、校級“教學”名師等榮譽稱號或入選“陜西高校人文社會科學青年英才支持計劃”365体育投注、“陜西省創新人才推進計劃”、“西安之星”等人才計劃365体育投注。

                      三、發展平臺

                      學院高度重視在職教師的發展與培養,加大資源投入為教師職業發展提供全方位的服務與支持365体育投注,堅定落實學院“搭臺子”、“鋪路子”365体育投注、“扶梯子”的師資隊伍發展思路。

                      搭臺子:改善教學科研環境、明確科研方向,加強研究基地(中心)及團隊建設,發揮教師個人優勢,整合隊伍力量。學院先后建立紡織經濟管理研究中心(陜西省人文社科重點研究基地)365体育投注、陜西省科技政策創新與評估軟科學研究基地365体育投注、陜西高校新型智庫“一帶一路”紡織發展創新研究院等省級研究平臺365体育投注;組建人口與社會政策研究所、產業發展與綠色經濟研究中心、紡織過程控制與質量管理研究中心、產品服務化供應鏈整合創新團隊等研究中心及團隊。

                      鋪路子:積極與各類企業365体育投注、國內外高校、校內外各級部門與機構交流對接365体育投注,為教師的進修培訓365体育投注、成果產出與轉換拓展渠道。積極鼓勵資助教師參加高水平會議365体育投注365体育投注、赴國內高水平院校及企業培訓進修365体育投注、赴國(境)外高校及研究機構訪學研修。

                      扶梯子:通過中外專家進校指導、中省高層次人才引領、博導教授幫扶、骨干教師帶頭等方式,通過教學型、科研型365体育投注365体育投注、教學科研型三個路徑建立梯隊。注重人文關懷,關心幫助教師生活與發展。

                      四、崗位招聘

                      1365体育投注、招聘專業領域

                      2、人事管理

                      引進人才統一納入學校事業編制管理,工資、保險365体育投注365体育投注、福利等待遇參照國家和陜西省事業單位相關規定執行;根據應聘崗位,雙方約定目標任務365体育投注,簽訂合同,確定相關待遇。

                      3、招聘層次

                      招聘層次

                      條件

                      待遇

                      高端人才

                      第一層次

                      中國科學院院士;

                      中國工程院院士;

                      具有相當水平或稱號的人才。

                      “一人一策”,根據工作需要,學校在住房、安家費、科研及學科平臺建設經費、工作助手等方面提供優厚的工作與生活條件。

                      第二層次

                      國家級有突出貢獻專家;

                      國家級特聘教授、杰出人才入選者365体育投注;

                      國家杰出青年基金入選者365体育投注;

                      具有相當水平或稱號的人才。

                      (一)全職引入

                      1.自然科學類學科提供不超過2000萬元的儀器設備購置費和科研啟動費;人文社科類提供不超過500萬元的科研啟動費;特殊情況可另行商議365体育投注。

                      2.聘至專業技術二級崗位,年薪80-120萬元。

                      3.無償提供200平米左右住房一套或安家費100萬元。

                      4.協助組建研究團隊365体育投注365体育投注,特設編制365体育投注365体育投注,面向校內外聘任團隊成員;根據實際提供辦公、實驗場地。

                      5.配偶隨調并安排工作。

                      (二)非全職引入

                      1.提供50-100萬元的儀器購置費和科研啟動費。

                      2.月薪4-8萬元,按實際工作時間支付。

                      3.報銷來校工作期間的交通費、住宿費365体育投注。

                      4.根據實際提供辦公、實驗場地。

                      第三層次

                      國家級青年項目入選者365体育投注;

                      國家優秀青年基金入選者;

                      具有相當水平或稱號的人才。

                      (一)全職引入

                      1.自然科學類學科提供不超過1000萬元的儀器設備購置費和科研啟動費;人文社科類提供不超過200萬元的科研啟動費;特殊情況可另行商議365体育投注。

                      2.無償提供140平米左右住房一套或安家費60萬元。

                      3.聘至專業技術三級或四級崗位365体育投注,年薪50-80萬元。

                      4.協助組建研究團隊365体育投注365体育投注,特設編制365体育投注,面向校內外聘任團隊成員;根據實際提供辦公365体育投注、實驗場地365体育投注。

                      5.配偶隨調并安排工作。

                      (二)非全職引入

                      1.配套科研啟動費40-80萬元。

                      2.月薪2-4萬元,按實際工作時間支付。

                      3.報銷來校工作期間的交通費、住宿費。

                      4.根據實際提供辦公、實驗場地。

                      第四層次

                      陜西省“三秦學者”計劃;

                      陜西省特聘專家、陜西省“高層次人才特殊支持計劃”入選者365体育投注;

                      陜西省教學名師;

                      其他省省級人才工程項目入選者;

                      省部級以上優勢學科帶頭人;

                      具有博士學位的博士生導師;

                      具有相當水平或稱號的人才365体育投注。

                      (一)全職引入

                      1.自然科學類學科提供不超過100萬元科研啟動費;人文社科類學科提供不超過60萬元科研啟動費;特殊情況可另行商議。

                      2.按學校相關政策購置住房一套,提供安家費30萬元365体育投注。

                      3.年薪30-40萬元365体育投注。

                      4.根據實際提供辦公、實驗場地。

                      5.按照學校相關政策解決配偶工作。

                      (二)非全職引入

                      1.配套科研啟動費30-50萬元。

                      2.月薪1.5-3萬元,按實際工作時間支付365体育投注。

                      3.報銷來校工作期間的交通費、住宿費365体育投注。

                      4.根據實際提供辦公、實驗場地365体育投注。

                      學科領軍

                      人才

                      1.具有博士學位,擔任高水平大學教授或相當職務;

                      2.獲得國家、省級重要科技獎勵365体育投注,主持過國家級重點項目、國家社科基金項目、掌握重要實驗方法或科學工程建設關鍵技術365体育投注;近5年在本學科頂級期刊發表過高水平學術論文?;蛟趪飧咝氖聦W術研究365体育投注,近5年在本學科頂級期刊發表過高水平論文365体育投注。

                      3.年齡理工類學科一般不超過45周歲,人文社科類學科一般不超過50周歲;全職入校工作365体育投注365体育投注。

                      1.根據工作設想和聘用合同365体育投注,提供科研配套經費30-80萬元365体育投注。

                      2.按學校相關政策購置學校集資住房一套,提供安家費30萬元365体育投注。

                      3.年薪30-40萬元。

                      4.根據實際提供辦公、實驗場地。

                      5.按照學校相關政策解決配偶工作365体育投注。

                      青年教師

                      青年拔尖人才

                      在國內外著名高校365体育投注、研究機構博士畢業且獲博士學位,業績滿足下列條件:

                      1.理工類:作為主要成員參與國家級項目(海外博士具有相應層次項目經歷), 近五年以第一作者發表本領域ESI高被引學術論文1篇或在本學科頂級期刊發表論文3篇及以上365体育投注。

                      2.人文社科類:作為主要成員參與國家社科基金項目或教育部人文社科項目,近五年作為第一作者發表本領域ESI、A&HCI收錄1篇或在本學科頂級期刊發表論文3篇及以上。

                      1.提供安家費20萬元;提供科研啟動費20萬元365体育投注。

                      2.按學校相關政策購置校內集資住房一套。

                      3.按程序特評高級專業技術職務365体育投注,聘任副教授一級崗位或校聘教授四級崗位。

                      4.聘期內減免一定額度教學工作量。

                      5.按照學校規定優先解決配偶工作365体育投注。

                      青年骨干

                      成果突出,具有1年海外學習經歷或師從著名導師365体育投注,在博期間作為主要成員參與國家級科研項目,經考察具有一定培養潛力,且在本領域內知名期刊發表高水平學術論文3-5篇365体育投注。

                      1.提供安家費15萬元365体育投注365体育投注,科研啟動費15萬元365体育投注。

                      2.按學校相關政策購置校內集資住房一套。

                      3.聘任校聘副教授三級崗位365体育投注365体育投注。

                      4.聘期內減免一定額度教學工作量。

                      優秀博士

                      在相關學術領域業績較為突出,能勝任相關課程講授工作,具有較強的科研能力。

                      1.住房分配按照《西安工程大學教職工住房管理辦法》執行365体育投注。

                      2.提供安家費10萬元,科研啟動經費5萬元。

                      3.學校提供租房補貼(最長發放三年,2000元/月)。

                      4.聘任講師一級崗位365体育投注。

                      備注:

                      1.人才引進待遇詳見《西安工程大學高端人才引進管理辦法(暫行)》365体育投注、《西安工程大學“經緯學者”實施細則》《西安工程大學青年拔尖人才引進管理辦法(暫行)》。

                      2.國家級“人才項目”專家來校工作,學校采用“一人一議、特事特辦”的方式,具體待遇面議,根據業績水平提供具有競爭力的年薪;根據科研工作需要配套科研啟動和平臺建設經費365体育投注,支持組建研究團隊;提供住房;解決配偶工作和子女入托入學等生活問題。

                      3.學校根據引進人才的實際情況,鼓勵教師入職后到國內外高水平大學或科研機構訪學或博士后研究365体育投注,積極推薦各類人才申報國家、陜西省、學校人才項目,以綠色通道協助組建研究團隊,構建“人才特區”365体育投注,為其提供無障礙、一站式、個性化365体育投注365体育投注、全方位服務。

                      4、招聘程序

                      (1)應聘者向學院聯系人提交應聘材料365体育投注,包括個人詳細簡歷、研究業績綜述及學術成果的相關證明材料;

                      (2)學院資格審查,確定考察人選365体育投注;

                      (3)學院試講考察、面試、審核推薦;

                      (4)學院進行學術業績審核365体育投注,學院教授委員會學術進行評價;

                      (5)學校審批365体育投注、體檢、公示365体育投注、簽訂協議。

                      5365体育投注、聯系方式

                      聯系人:黃老師

                      郵箱:huangling@xpu.edu.cn

                      聯系電話:029-83116276 17792861858

                      通訊地址:陜西省西安市碑林區金花南路19號

                      郵編:710048

                      郵件名稱格式:應聘崗位+學歷/職稱+姓名+學科專業+畢業院校

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