<input id="gys6i"><acronym id="gys6i"></acronym></input><nav id="gys6i"></nav><input id="gys6i"><acronym id="gys6i"></acronym></input><menu id="gys6i"><tt id="gys6i"></tt></menu><input id="gys6i"></input>
  • <input id="gys6i"><tt id="gys6i"></tt></input>
  • <input id="gys6i"></input>
  • <input id="gys6i"><u id="gys6i"></u></input>
  • <menu id="gys6i"><u id="gys6i"></u></menu>
    <input id="gys6i"></input>
  • <menu id="gys6i"></menu>
    <input id="gys6i"><acronym id="gys6i"></acronym></input><menu id="gys6i"><u id="gys6i"></u></menu>
  • <input id="gys6i"></input>
  • <object id="gys6i"><u id="gys6i"></u></object>
  • <menu id="gys6i"><acronym id="gys6i"></acronym></menu>
  • <input id="gys6i"><acronym id="gys6i"></acronym></input><menu id="gys6i"><acronym id="gys6i"></acronym></menu>
    <input id="gys6i"></input>
    <nav id="gys6i"></nav>

    西安工程大學管理學院2020年教師崗位招聘公告

    作者: 時間:2020-05-23 點擊數:

    一、學院簡介

    管理學院前身為1985年創建的管理工程系,歷經30余年的發展,目前擁有管理科學與工程亚洲国际集团、工商管理兩個一級學科;工商管理碩士(MBA)、會計碩士(MPAcc)兩個專業學位類別亚洲国际集团,以及與香港理工大學合辦的“服裝與紡織(服裝營銷策劃)”碩士學位項目亚洲国际集团;有新經濟與金融工程、社會發展與公共政策兩個交叉學科學位點亚洲国际集团;工商管理亚洲国际集团亚洲国际集团、人力資源管理亚洲国际集团亚洲国际集团、國際經濟與貿易亚洲国际集团、會計、信息管理與信息系統亚洲国际集团、行政管理等6個本科專業亚洲国际集团。

    二亚洲国际集团、師資隊伍

    目前學院在職教職工111人,其中教授19人亚洲国际集团,副教授52人,具有博士學位及在職博士57人,陜西省特聘專家4人,外籍專家2人亚洲国际集团,外聘專家教授亚洲国际集团、創新創業導師20余人。學院多名教師獲得陜西省“三五”人才、陜西省師德標兵亚洲国际集团、陜西省巾幗建功標兵亚洲国际集团、陜西青年五四獎章亚洲国际集团、青年科技新星、校級“教學”名師等榮譽稱號或入選“陜西高校人文社會科學青年英才支持計劃”亚洲国际集团、“陜西省創新人才推進計劃”、“西安之星”等人才計劃亚洲国际集团。

    三、發展平臺

    學院高度重視在職教師的發展與培養,加大資源投入為教師職業發展提供全方位的服務與支持亚洲国际集团,堅定落實學院“搭臺子”、“鋪路子”亚洲国际集团、“扶梯子”的師資隊伍發展思路。

    搭臺子:改善教學科研環境、明確科研方向,加強研究基地(中心)及團隊建設,發揮教師個人優勢,整合隊伍力量。學院先后建立紡織經濟管理研究中心(陜西省人文社科重點研究基地)亚洲国际集团、陜西省科技政策創新與評估軟科學研究基地亚洲国际集团、陜西高校新型智庫“一帶一路”紡織發展創新研究院等省級研究平臺亚洲国际集团;組建人口與社會政策研究所、產業發展與綠色經濟研究中心、紡織過程控制與質量管理研究中心、產品服務化供應鏈整合創新團隊等研究中心及團隊。

    鋪路子:積極與各類企業亚洲国际集团、國內外高校、校內外各級部門與機構交流對接亚洲国际集团,為教師的進修培訓亚洲国际集团、成果產出與轉換拓展渠道。積極鼓勵資助教師參加高水平會議亚洲国际集团亚洲国际集团、赴國內高水平院校及企業培訓進修亚洲国际集团、赴國(境)外高校及研究機構訪學研修。

    扶梯子:通過中外專家進校指導、中省高層次人才引領、博導教授幫扶、骨干教師帶頭等方式,通過教學型、科研型亚洲国际集团亚洲国际集团、教學科研型三個路徑建立梯隊。注重人文關懷,關心幫助教師生活與發展。

    四、崗位招聘

    1亚洲国际集团、招聘專業領域

    2、人事管理

    引進人才統一納入學校事業編制管理,工資、保險亚洲国际集团亚洲国际集团、福利等待遇參照國家和陜西省事業單位相關規定執行;根據應聘崗位,雙方約定目標任務亚洲国际集团,簽訂合同,確定相關待遇。

    3、招聘層次

    招聘層次

    條件

    待遇

    高端人才

    第一層次

    中國科學院院士;

    中國工程院院士;

    具有相當水平或稱號的人才。

    “一人一策”,根據工作需要,學校在住房、安家費、科研及學科平臺建設經費、工作助手等方面提供優厚的工作與生活條件。

    第二層次

    國家級有突出貢獻專家;

    國家級特聘教授、杰出人才入選者亚洲国际集团;

    國家杰出青年基金入選者亚洲国际集团;

    具有相當水平或稱號的人才。

    (一)全職引入

    1.自然科學類學科提供不超過2000萬元的儀器設備購置費和科研啟動費;人文社科類提供不超過500萬元的科研啟動費;特殊情況可另行商議亚洲国际集团。

    2.聘至專業技術二級崗位,年薪80-120萬元。

    3.無償提供200平米左右住房一套或安家費100萬元。

    4.協助組建研究團隊亚洲国际集团亚洲国际集团,特設編制亚洲国际集团亚洲国际集团,面向校內外聘任團隊成員;根據實際提供辦公、實驗場地。

    5.配偶隨調并安排工作。

    (二)非全職引入

    1.提供50-100萬元的儀器購置費和科研啟動費。

    2.月薪4-8萬元,按實際工作時間支付。

    3.報銷來校工作期間的交通費、住宿費亚洲国际集团。

    4.根據實際提供辦公、實驗場地。

    第三層次

    國家級青年項目入選者亚洲国际集团;

    國家優秀青年基金入選者;

    具有相當水平或稱號的人才。

    (一)全職引入

    1.自然科學類學科提供不超過1000萬元的儀器設備購置費和科研啟動費;人文社科類提供不超過200萬元的科研啟動費;特殊情況可另行商議亚洲国际集团。

    2.無償提供140平米左右住房一套或安家費60萬元。

    3.聘至專業技術三級或四級崗位亚洲国际集团,年薪50-80萬元。

    4.協助組建研究團隊亚洲国际集团亚洲国际集团,特設編制亚洲国际集团,面向校內外聘任團隊成員;根據實際提供辦公亚洲国际集团、實驗場地亚洲国际集团。

    5.配偶隨調并安排工作。

    (二)非全職引入

    1.配套科研啟動費40-80萬元。

    2.月薪2-4萬元,按實際工作時間支付。

    3.報銷來校工作期間的交通費、住宿費。

    4.根據實際提供辦公、實驗場地。

    第四層次

    陜西省“三秦學者”計劃;

    陜西省特聘專家、陜西省“高層次人才特殊支持計劃”入選者亚洲国际集团;

    陜西省教學名師;

    其他省省級人才工程項目入選者;

    省部級以上優勢學科帶頭人;

    具有博士學位的博士生導師;

    具有相當水平或稱號的人才亚洲国际集团。

    (一)全職引入

    1.自然科學類學科提供不超過100萬元科研啟動費;人文社科類學科提供不超過60萬元科研啟動費;特殊情況可另行商議。

    2.按學校相關政策購置住房一套,提供安家費30萬元亚洲国际集团。

    3.年薪30-40萬元亚洲国际集团。

    4.根據實際提供辦公、實驗場地。

    5.按照學校相關政策解決配偶工作。

    (二)非全職引入

    1.配套科研啟動費30-50萬元。

    2.月薪1.5-3萬元,按實際工作時間支付亚洲国际集团。

    3.報銷來校工作期間的交通費、住宿費亚洲国际集团。

    4.根據實際提供辦公、實驗場地亚洲国际集团。

    學科領軍

    人才

    1.具有博士學位,擔任高水平大學教授或相當職務;

    2.獲得國家、省級重要科技獎勵亚洲国际集团,主持過國家級重點項目、國家社科基金項目、掌握重要實驗方法或科學工程建設關鍵技術亚洲国际集团;近5年在本學科頂級期刊發表過高水平學術論文?;蛟趪飧咝氖聦W術研究亚洲国际集团,近5年在本學科頂級期刊發表過高水平論文亚洲国际集团。

    3.年齡理工類學科一般不超過45周歲,人文社科類學科一般不超過50周歲;全職入校工作亚洲国际集团亚洲国际集团。

    1.根據工作設想和聘用合同亚洲国际集团,提供科研配套經費30-80萬元亚洲国际集团。

    2.按學校相關政策購置學校集資住房一套,提供安家費30萬元亚洲国际集团。

    3.年薪30-40萬元。

    4.根據實際提供辦公、實驗場地。

    5.按照學校相關政策解決配偶工作亚洲国际集团。

    青年教師

    青年拔尖人才

    在國內外著名高校亚洲国际集团、研究機構博士畢業且獲博士學位,業績滿足下列條件:

    1.理工類:作為主要成員參與國家級項目(海外博士具有相應層次項目經歷), 近五年以第一作者發表本領域ESI高被引學術論文1篇或在本學科頂級期刊發表論文3篇及以上亚洲国际集团。

    2.人文社科類:作為主要成員參與國家社科基金項目或教育部人文社科項目,近五年作為第一作者發表本領域ESI、A&HCI收錄1篇或在本學科頂級期刊發表論文3篇及以上。

    1.提供安家費20萬元;提供科研啟動費20萬元亚洲国际集团。

    2.按學校相關政策購置校內集資住房一套。

    3.按程序特評高級專業技術職務亚洲国际集团,聘任副教授一級崗位或校聘教授四級崗位。

    4.聘期內減免一定額度教學工作量。

    5.按照學校規定優先解決配偶工作亚洲国际集团。

    青年骨干

    成果突出,具有1年海外學習經歷或師從著名導師亚洲国际集团,在博期間作為主要成員參與國家級科研項目,經考察具有一定培養潛力,且在本領域內知名期刊發表高水平學術論文3-5篇亚洲国际集团。

    1.提供安家費15萬元亚洲国际集团亚洲国际集团,科研啟動費15萬元亚洲国际集团。

    2.按學校相關政策購置校內集資住房一套。

    3.聘任校聘副教授三級崗位亚洲国际集团亚洲国际集团。

    4.聘期內減免一定額度教學工作量。

    優秀博士

    在相關學術領域業績較為突出,能勝任相關課程講授工作,具有較強的科研能力。

    1.住房分配按照《西安工程大學教職工住房管理辦法》執行亚洲国际集团。

    2.提供安家費10萬元,科研啟動經費5萬元。

    3.學校提供租房補貼(最長發放三年,2000元/月)。

    4.聘任講師一級崗位亚洲国际集团。

    備注:

    1.人才引進待遇詳見《西安工程大學高端人才引進管理辦法(暫行)》亚洲国际集团、《西安工程大學“經緯學者”實施細則》《西安工程大學青年拔尖人才引進管理辦法(暫行)》。

    2.國家級“人才項目”專家來校工作,學校采用“一人一議、特事特辦”的方式,具體待遇面議,根據業績水平提供具有競爭力的年薪;根據科研工作需要配套科研啟動和平臺建設經費亚洲国际集团,支持組建研究團隊;提供住房;解決配偶工作和子女入托入學等生活問題。

    3.學校根據引進人才的實際情況,鼓勵教師入職后到國內外高水平大學或科研機構訪學或博士后研究亚洲国际集团,積極推薦各類人才申報國家、陜西省、學校人才項目,以綠色通道協助組建研究團隊,構建“人才特區”亚洲国际集团,為其提供無障礙、一站式、個性化亚洲国际集团亚洲国际集团、全方位服務。

    4、招聘程序

    (1)應聘者向學院聯系人提交應聘材料亚洲国际集团,包括個人詳細簡歷、研究業績綜述及學術成果的相關證明材料;

    (2)學院資格審查,確定考察人選亚洲国际集团;

    (3)學院試講考察、面試、審核推薦;

    (4)學院進行學術業績審核亚洲国际集团,學院教授委員會學術進行評價;

    (5)學校審批亚洲国际集团、體檢、公示亚洲国际集团、簽訂協議。

    5亚洲国际集团、聯系方式

    聯系人:黃老師

    郵箱:huangling@xpu.edu.cn

    聯系電話:029-83116276 17792861858

    通訊地址:陜西省西安市碑林區金花南路19號

    郵編:710048

    郵件名稱格式:應聘崗位+學歷/職稱+姓名+學科專業+畢業院校

    窗體底端

    Copyright(c)2016 西安工程大學網絡與信息化管理處   地址:中國·西安·金花南路19號[710048]   聯系我們:webmaster@xpu.edu.cn   陜ICP備022000

    亚洲国际集团